某程序员吐槽:造假学历混进巨头,年薪60万都没人管管吗? 某程序员吐槽:造假学历混进巨头,年薪60万都没人管管吗?

日期:2020-03-31 23:40:11 来源:互联网 编辑:小TT 阅读人数:663

某程序员吐槽:造假学历混进巨头,年薪60万都没人管管吗?

现在很多人在网上找工作,都会在简历上面下一番功夫,因为好的简历能够帮助一个人,更容易获得一份工作。简历上面的工作履历及经验,更是给自己面试的一个加分项,很多求职者都会在这一块大做文章。适当的优化简历能够帮助自己求职,但是有些求职者却存在简历过度夸张、甚至造假的行为。下面就有位程序员发帖吐槽,自己的同事简历造假都能被录取,如下是其吐槽全文:

某程序员吐槽:造假学历混进巨头,年薪60万都没人管管吗? 某程序员吐槽:造假学历混进巨头,年薪60万都没人管管吗?(图1)

自己是一名程序员,最近有个同事简历造假,包括银行流水也造假,跳槽进了,还拿了一个他完全不匹配的offer,年薪60万左右。自己就感觉很奇怪,大公司HR你们都不背调一下吗?学历造假的人都能被录用,还开出那么高的薪资?

某程序员吐槽:造假学历混进巨头,年薪60万都没人管管吗? 某程序员吐槽:造假学历混进巨头,年薪60万都没人管管吗?(图2)

这位程序员吐槽:同事简历造假都能进,年薪60万都没人管的帖子,引来了很多网友的讨论:

有网友表示,这就是社会现实,如果他胜任了工作,那说明还是有能力的,上面的领导看到了他的成绩,只要会吹,到了那个岗位即使是小白,也能慢慢学到真功夫。关键就在于你怎么拿到那个岗位。大家简历都有水分,就看几成,大厂的背调还是挺严格,既然HR认可,说明没问题。另外,你认为人家拿的offer不匹配,为什么你这么明白,却进不去呢?

某程序员吐槽:造假学历混进巨头,年薪60万都没人管管吗? 某程序员吐槽:造假学历混进巨头,年薪60万都没人管管吗?(图3)

还有网友表示,最讨厌这样的人,看不惯别人比自己强,自己还不努力,在别人背后说闲话的。与其在这里说别人坏话,不如自己多努力。简历假的能怎么样?学历假的又能怎么样?重要的是工作能力要强。我就不相信有几个创业成功的老板是经过高等教育出身的。但也有网友认为,学历造假本身就是不对的,这种行为不知道为什么那么多人支持。

某程序员吐槽:造假学历混进巨头,年薪60万都没人管管吗? 某程序员吐槽:造假学历混进巨头,年薪60万都没人管管吗?(图4)

还有网友表示,自己特别赞同任正非说的一句话:什么人才不人才,钱给到位了都是人才。不见得大厂职工都,只有混进去了,慢慢学,也是能出成绩的,还有可能出大成绩。很多大公司在网上招人不太看重自己的学历,就看你学得快不快,看你能不能有应变适应能力,学历是假的没关系,但是能力强基就行。

某程序员吐槽:同事简历造假都能进,年薪60万都没人管吗?大家怎么看?

本文相关词条概念解析:

造假

造假是现代词,是一个专有名词,指的是造成假的局面。

程序员

程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员,但两者的界限并不非常清楚,特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、高级程序员、系统分析员,系统架构师,测试工程师五大类。程序员需要理解一个模块的需求,很多程序员写程序往往只关注一个功能需求,他们把性能指标全部归结到硬件,操作系统和开发环境上,而忽视了本身代码的性能考虑,性能需求指标中,稳定性,并访支撑能力以及安全性都很重要,作为程序员需要评估该模块在系统运营中所处的环境,将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性。

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